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辯論時間:2019年05月22日 17:37 - 2019年05月26日 23:59

現在HR在招聘的時候經常都會通過電話,短信,微信等形式聯系候選人,參加公司的面試以及面試前的答疑交流。 在大企業多數使用的是公司的座機的分機,為了候選人能直接聯系HR,所以都會提供私人聯系方式。 而在小企業,HR直接使用的是私人的郵箱,電話,微信聯系候選人,以及面試之后一直保持聯系。 那作為HR的你,覺得應不應該想候選人提供私人的聯系方式呢?

最佳辯手

應該提供私人的聯系方式

不應該提供私人的聯系方式

在通知聯系候選人面試,用私人號碼添加微信,短信提醒,這樣給候選人更有情切感,有利于面試,如果離開工位,無法及時接聽電話,容易耽誤招聘工作,同時還可以儲備候選人,方便日后工作開展;

在聯系候選人面試,應該使用公司提供的工作聯系方式,如座機電話、手機、微信,避免候選人對HR私人生活做出干擾,候選人的聯系方式屬于公司的人才資源,留下私人聯系方式容易導致人才流失;

147 53

支持正方 支持反方

曹植74426
11

曹植74426 學號:1811516547

收起主觀點發布于2019-05-22 09:51:46
小公司,現在很多沒有座機,為了方便聯系,溝通順暢,還是需要留的。
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小公司,現在很多沒有座機,為了方便聯系,溝通順暢,還是需要留的。

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Lee林林

Lee林林 2019-05-22 10:11:22

是的,特別是行政人事都一個人的時候,出去辦事了,留這個電話會比較重要 回復

路易威登
11

路易威登 學號:1905028482

收起主觀點發布于2019-05-22 08:58:28
這樣可以給候選人直接聯系到HR,有時候你給公司座機這么官方的號碼轉來轉去,很容易找不到人
這樣可以給候選人直接聯系到HR,有時候你給公司座機這么官方的號碼轉來轉去,很容易找不到人
老頑童
10

老頑童 學號:120287426

收起主觀點發布于2019-05-22 09:00:50
這個是公司做招聘的聯系方式,如果用到私人聯系方式,候選人時不時打電話來問個事情,特別是在非工作時間這個電話應該怎么處理呢,你們覺得?!
這個是公司做招聘的聯系方式,如果用到私人聯系方式,候選人時不時打電話來問個事情,特別是在非工作時間這個電話應該怎么處理呢,你們覺得?!

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自來水

自來水 2019-05-23 14:36:25

只能說明你們人事的工作沒做好 回復

coco向陽
9

coco向陽 2013春季班學號:130227545

收起主觀點發布于2019-05-22 10:57:36
現階段招聘95%以上都會加微信聯系。原因如下:
1、流行的社交軟件,比傳統的郵箱、短信更受人喜歡;
2、便于雙方保持聯系,無論邀約階段、面試階段、面試后反饋,均方便;
3、部門崗位需提供作品審核,或補充提交作品,微信方便隨時聯系作品要求,便于溝通;
4、微信聯系有時間延遲功能,可集中處理信息,利于人力資源工作者工作連續性。
5、方便、快捷。對于待跟進人員可采用置頂管理+備注管理,避免遺漏。
6、方便安排其他形式的面試,例如遠程視頻面試。
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現階段招聘95%以上都會加微信聯系。原因如下:

1、流行的社交軟件,比傳統的郵箱、短信更受人喜歡;

2、便于雙方保持聯系,無論邀約階段、面試階段、面試后反饋,均方便;

3、部門崗位需提供作品審核,或補充提交作品,微信方便隨時聯系作品要求,便于溝通;

4、微信聯系有時間延遲功能,可集中處理信息,利于人力資源工作者工作連續性。

5、方便、快捷。對于待跟進人員可采用置頂管理+備注管理,避免遺漏。

6、方便安排其他形式的面試,例如遠程視頻面試。

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Edmond劉

Edmond劉 2019-05-23 16:57:09

同意你的觀點 回復

我不帥只是英俊
9

我不帥只是英俊 學號:1905329019

收起主觀點發布于2019-05-22 09:02:54
還是有個還是有私人的電話,微信,郵箱方便,以后要是還有類似的職位也可以推薦給候選人,如果候選人看到你發招聘,他不就可以自薦過來嗎,對工作也是方便啊
還是有個還是有私人的電話,微信,郵箱方便,以后要是還有類似的職位也可以推薦給候選人,如果候選人看到你發招聘,他不就可以自薦過來嗎,對工作也是方便啊
Dong同學
8

Dong同學 學號:1802301788

收起主觀點發布于2019-05-22 10:28:15
我支持正方的觀點
身在職場,很難去區分好工作和生活,提供私人的聯系方式
第一,便于及時和候選人溝通。我們有時候因為其他工作,不在自己工位上,如果候選人打座機,有可能找不到人。留下私人電話號碼,這樣便于及時和候選人溝通,工作更加高效
第二,儲備自己的資源。即使候選人不適合公司,但是作為HR從業者,我們也要有意識的積累自己的資源,而面試過的候選人,就是自己積累資源很好的途徑
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我支持正方的觀點

身在職場,很難去區分好工作和生活,提供私人的聯系方式

第一,便于及時和候選人溝通。我們有時候因為其他工作,不在自己工位上,如果候選人打座機,有可能找不到人。留下私人電話號碼,這樣便于及時和候選人溝通,工作更加高效

第二,儲備自己的資源。即使候選人不適合公司,但是作為HR從業者,我們也要有意識的積累自己的資源 ,而面試過的候選人,就是自己積累資源很好的途徑

漂流平
8

漂流平 學號:120288225

收起主觀點發布于2019-05-22 09:07:22
這個私人電話,微信怎么說也屬于私人的一個聯系方式,郵箱還是可以給,但是避免被騷擾還是不建議給,有時候求職者拿到電話可能會推薦給其他人做招聘推薦,然后公司的職位沒有空缺,有聯系方式不就白搭了嗎~
這個私人電話,微信怎么說也屬于私人的一個聯系方式,郵箱還是可以給,但是避免被騷擾還是不建議給,有時候求職者拿到電話可能會推薦給其他人做招聘推薦,然后公司的職位沒有空缺,有聯系方式不就白搭了嗎~
徐小花花
7

徐小花花 學號:1610039294

收起主觀點發布于2019-05-22 14:16:24
我會選擇給,有的時候下班后和求職者聊一下,也不會耽誤什么事情,能成功快速找到一位合適的人,豈不是加快招聘效率,留下來的時間可以在三茅上學習呀
我會選擇給,有的時候下班后和求職者聊一下,也不會耽誤什么事情,能成功快速找到一位合適的人,豈不是加快招聘效率,留下來的時間可以在三茅上學習呀
雪吻抹茶
7

雪吻抹茶 2013秋季班學號:131076093

收起主觀點發布于2019-05-22 13:39:01
不能留下私人的聯系方式,一不專業,二容易透露太多個人信息 ,聯系方式指的是對方能聯系上你并與你能進行交流的方式,有公司郵箱、辦公電話即可。。...
不能留下私人的聯系方式,一不專業,二容易透露太多個人信息  ,聯系方式指的是對方能聯系上你并與你能進行交流的方式,有公司郵箱、辦公電話即可。。
茹菓同學
6

茹菓同學 學號:1511884529

收起主觀點發布于2019-05-22 18:12:36
1、提供一個高效即時的聯系方式才是專業;
2、招聘不僅僅是一個面試,也有招聘運營和跟進;
3、有的時候,可能打動候選人的,恰恰是你無意轉發的公司福利;
4、做過獵挖的都明白,候選人是存在可持續發展的價值,這個價值什么跟你所在的公司無關;
5、工作和生活的區分,不是靠的是屏蔽,靠的是篩選,比如這個候選人關乎這個月的KPI達成,他還在糾結,是不是應該放棄生活時間再說服他一下?
6、并不覺得提供私人聯系方式影響到了私人生活,不是強調跟候選人做朋友么?
...

1、提供一個高效即時的聯系方式才是專業;

2、招聘不僅僅是一個面試,也有招聘運營和跟進;

3、有的時候,可能打動候選人的,恰恰是你無意轉發的公司福利;

4、做過獵挖的都明白,候選人是存在可持續發展的價值,這個價值什么跟你所在的公司無關;

5、工作和生活的區分,不是靠的是屏蔽,靠的是篩選,比如這個候選人關乎這個月的KPI達成,他還在糾結,是不是應該放棄生活時間再說服他一下?

6、并不覺得提供私人聯系方式影響到了私人生活,不是強調跟候選人做朋友么?

路西法,星辰
6

路西法,星辰 學號:1711405504

收起主觀點發布于2019-05-22 15:39:46
生活跟工作應該分開,候選人是否選擇公司,也不是靠留私人電話來決定,
生活跟工作應該分開,候選人是否選擇公司,也不是靠留私人電話來決定,
放心去飛
6

放心去飛 2013秋季班學號:130976081

收起主觀點發布于2019-05-22 14:48:54
用公司的聯系方式個人認為更正式一些。HR只要聯系方式寫的詳細(電話、郵件等),即使偶爾不在工位,同事也能幫忙接聽電話、記錄,幾乎對招聘沒有影響。
用公司的聯系方式個人認為更正式一些。HR只要聯系方式寫的詳細(電話、郵件等),即使偶爾不在工位,同事也能幫忙接聽電話、記錄,幾乎對招聘沒有影響。
就叫大臉貓
6

就叫大臉貓 學號:1804301912

收起主觀點發布于2019-05-22 13:22:23
工作就是應該留工作聯系方式
工作就是應該留工作聯系方式
1551400527
6

1551400527 學號:1903166935

收起主觀點發布于2019-05-22 13:19:28
有公司提供的手機號,候選人是可以及時聯系上HR的,留私人的聯系方式感覺會給自己生活和工作帶來不便
有公司提供的手機號,候選人是可以及時聯系上HR的,留私人的聯系方式感覺會給自己生活和工作帶來不便
木巴巴
6

木巴巴 學號:1811234693

收起主觀點發布于2019-05-22 11:40:04
我就問一句,做獵頭,你們也不留私人聯系方式?
我就問一句,做獵頭,你們也不留私人聯系方式?
Cc00
6

Cc00 學號:1707239386

收起主觀點發布于2019-05-22 10:45:05
聊BOSS的時候,要求加微信說,怎么辦?公司不可能給每一個招聘的配一個微信號吧,不能雙開的,難道要再配個手機?
聊BOSS的時候,要求加微信說,怎么辦?公司不可能給每一個招聘的配一個微信號吧,不能雙開的,難道要再配個手機?
打盹的熊
6

打盹的熊 2013春季班學號:130301200

收起主觀點發布于2019-05-22 10:30:00
手機也可以公私分開,留個工作手機比較方便,畢竟很多候選人都是騎驢找馬,真碰到緊急招聘時也不可能老守著座機
手機也可以公私分開,留個工作手機比較方便,畢竟很多候選人都是騎驢找馬,真碰到緊急招聘時也不可能老守著座機
Lee林林
6

Lee林林 學號:120288553

收起主觀點發布于2019-05-22 10:09:48
我會選擇給,畢竟跟面試者聯系會方便點,有時候郵件沒看到的時候,短信或打手機是個不錯的方式,有什么問題也可以隨時溝通,什么都只給公司座機可能沒有那么強的親切感
我會選擇給,畢竟跟面試者聯系會方便點,有時候郵件沒看到的時候,短信或打手機是個不錯的方式,有什么問題也可以隨時溝通,什么都只給公司座機可能沒有那么強的親切感
我叫人事
6

我叫人事 學號:120288424

收起主觀點發布于2019-05-22 10:07:13
反正我就不想給,打電話的時候一般公司的座機
反正我就不想給,打電話的時候一般公司的座機
rimon001
5

rimon001 2013春季班學號:130302724

收起主觀點發布于2019-05-26 14:52:52
可快速聯系到侯選人,且有親切感,也可更全面了解侯選人。
...

可快速聯系到侯選人,且有親切感,也可更全面了解侯選人。

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